陈华说：从1994年开始，丽星从事粉皮、粉丝生产已经29年了，丽星还是涂布粉丝生产工艺的创造者和发明者。

双方同意深化在环保领域合作，加强政策对话和能力建设合作，积极探讨开展应对气候变化南南合作。加方赞赏中方坚持绿色低碳发展、积极参与应对气候变化国际合作的决心和努力。

四、双方将进一步发挥元首外交的政治引领作用，保持高层交往与对话势头，加强战略沟通，不断深化传统友好和政治互信，牢牢把握中加关系前进方向。加方愿在双、多边层面就落实全球发展倡议、全球安全倡议和全球文明倡议同中方加强合作。加方将进一步改善营商环境，为中国企业在加经营提供良好条件。中方将加强同加方人力资源领域合作，继续向加蓬派遣医疗队。六、双方高度评价中非合作论坛对推进中非全面战略合作伙伴关系的重要作用，同意就中非合作论坛事务加强磋商和协调，共同落实好《达喀尔行动计划（2022－2024）》框架内各领域务实合作

七、双方一致认为，邦戈总统访华取得圆满成功，对促进中加关系发展以及推动构建新时代中非命运共同体具有重大意义。——双方将深化高质量共建一带一路合作，加紧推进全球发展倡议和新兴加蓬战略、加速转型计划对接，结合中非合作论坛达喀尔会议新举措落实，挖掘合作潜力，促进合作共赢、共同发展。朗朗晴空、丝丝清风、剔透碧水，良好的生态环境是最普惠的民生福祉，能显著增强人的幸福感。

功勋模范人物是引领全国各族人民开拓进取、建功立业的榜样力量。每一个人的生态贡献都不容忽视。深刻认识保护地球、生态建设的重要性。他们驰而不息，久久为功，倾力守护绿水青山。

在生态环境领域，我们每一个人都应当向榜样学习，践行尊重自然、爱护自然的绿色价值理念，培育绿色生产方式和生活方式，构建全社会共同参与的环境治理体系，珍惜你我共有的地球。【光明论坛】作者：李玉滑有这样一些名字：林业英雄、全国劳动模范、时代楷模郭万刚，人民楷模国家荣誉称号获得者王有德，改革先锋鲍新民……他们是生态建设中的功勋模范。

在治沙造林、绿化荒山等推动绿色事业发展的一线，功勋模范们持之以恒、不懈奋斗，在平凡的工作中创造着不平凡的成就。他们把美化绿水青山作为一生的庄严承诺，为我们赖以生存的地球唱出了一首首深情的恋歌。人与大自然的和谐共生有赖于每个人的共同努力。他们扛起了生态文明建设的重担，凝聚起了绿色发展的蓬勃力量。

从小事抓起，筑牢绿色生活、绿色生产根基，每个人都将成为生态环境的保护者、建设者、受益者。功勋模范们坚持绿水青山就是金山银山的理念，坚持山水林田湖草沙一体化保护，坚定认为保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。发扬他们的精神，将生态保护的种子植入心中，必然能推动绿色中国奋勇前进在本土人才培养方面，亟须加强人才规划区域统筹，提升人才培养前瞻性和长期性，理顺引进人才与本土人才关系。

各地纷纷将人才发展纳入中长期规划，引才引智工作卓有成效，多元主体趋势明显，科研环境明显改善，人才评价改革逐步深化，四唯现象得到初步遏制。当前，我国人才队伍快速壮大，人才对我国发展的支撑作用前所未有，中华大地正成为各类人才大有可为、大有作为的热土。

近年来，随着人才强国战略的稳步推进，党管人才工作格局已经形成，管理体制机制不断完善健全，人才政策创新和人才工作进展明显，源源不断造就大批优秀人才的能力显著提升。因此，高质量推进人才高地建设，须为上述难题找到破解路径，整体提升我国对高端人才的吸引力以及在全球创新链中的竞争力。

从战略定位看，我们需要打造比肩硅谷、东京的世界性人才高平台，为全球人才提供处于世界前沿水平的发展机会、平台和环境，在若干战略领域形成人才发展极点和世界人才尖峰。习近平总书记指出，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。加快建设世界重要人才中心和创新高地，既是应对高端人才国别之争的有力举措，也是顺应中国式现代化建设需求的必然选择。在国际人才引进方面，由于贸易摩擦和新冠疫情叠加影响，国际人才交流受阻、人才安全问题凸显、多部门协同机制缺位等难题普遍存在。从外延要素看，人才高地要实现多类人才优势高融合，整合世界顶尖战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、基础学科研究人员、卓越工程师、产业技能尖兵等各兵种优势，集聚综合性、多层次、多类别人才，实施大兵团作战。但同时仍然存在一些深层次难题，应有针对性地加以解决。

【光明论坛】作者：王明姬（国家发展改革委社会发展研究所研究员）国家发展靠人才，民族复兴靠人才。新时代人才强国战略在新阶段人才工作高质量发展中的主线地位无可动摇。

建设人才高地的标准要体现三高，即目标高站位、人才高融合、制度高配置。党的二十大报告指出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

从发展导向看，人才高地要有激发全球科技创新的高动力，成为世界主要原创思想策源地、颠覆性科技成果主要贡献地、全球创新创业主要增长极。从辐射范围看，人才高地要实现一地带一域的高效力，通过增强北京、上海、粤港澳大湾区三地的国际化人才配置能力和品牌影响力，推动京津冀协同发展、长三角一体化发展、粤港澳大湾区建设取得重要进展。

评估人才高地的成效要着眼三力，即人才高引力、创新高动力、辐射高效力。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。从国际环境看，当今世界百年未有之大变局加速演进，人才争夺越来越成为大国博弈的重要方面。高站位谋划人才高地建设，是深入实施新时代人才强国战略的有效抓手。

《光明日报》（ 2023年04月20日02版）。从政策实施看，人才高地要实现体制机制创新高配置，在事业单位人才管理、产业人才发展赋能、全域人才生态构建等方面取得实质性突破。

从内涵特征看，人才高地要有集聚全球顶尖人才的高引力，大规模集聚、使用全球高端人才智力，提供世界级重大命题、课题难题的问题解决场景及平台，对全球高端人才产生强大感召力和吸引力。从国内发展看，我们进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，比任何一个历史时期都更加渴求人才

从国内发展看，我们进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，比任何一个历史时期都更加渴求人才。【光明论坛】作者：王明姬（国家发展改革委社会发展研究所研究员）国家发展靠人才，民族复兴靠人才。

评估人才高地的成效要着眼三力，即人才高引力、创新高动力、辐射高效力。高站位谋划人才高地建设，是深入实施新时代人才强国战略的有效抓手。在本土人才培养方面，亟须加强人才规划区域统筹，提升人才培养前瞻性和长期性，理顺引进人才与本土人才关系。当前，我国人才队伍快速壮大，人才对我国发展的支撑作用前所未有，中华大地正成为各类人才大有可为、大有作为的热土。

从国际环境看，当今世界百年未有之大变局加速演进，人才争夺越来越成为大国博弈的重要方面。新时代人才强国战略在新阶段人才工作高质量发展中的主线地位无可动摇。

建设人才高地的标准要体现三高，即目标高站位、人才高融合、制度高配置。从发展导向看，人才高地要有激发全球科技创新的高动力，成为世界主要原创思想策源地、颠覆性科技成果主要贡献地、全球创新创业主要增长极。

从外延要素看，人才高地要实现多类人才优势高融合，整合世界顶尖战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、基础学科研究人员、卓越工程师、产业技能尖兵等各兵种优势，集聚综合性、多层次、多类别人才，实施大兵团作战。从内涵特征看，人才高地要有集聚全球顶尖人才的高引力，大规模集聚、使用全球高端人才智力，提供世界级重大命题、课题难题的问题解决场景及平台，对全球高端人才产生强大感召力和吸引力。